Liens et ressources pour l'équité et le climat

1. INTRODUCTION: S’INFORMER AU SUJET DU PROBLÈME
 
Biais implicites: Project Implicit (Harvard)
https://www.projectimplicit.net/index.html 
 
https://implicit.harvard.edu/implicit/ 
 
Stéréotypes auto-réalisateurs (stereotype threat)
http://www.reducingstereotypethreat.org/definition.html 
 
Que faire en tant que tiers-partis: Stratégies actives (MIT)
http://web.mit.edu/bystanders/strategies/index.html 

What is it like to be a woman in philosophy
https://beingawomaninphilosophy.wordpress.com 
 
What we’re doing about what it’s like
https://whatweredoingaboutwhatitslike.wordpress.com 
 
Being a philosopher of color
https://beingaphilosopherofcolor.wordpress.com/ 
 
PhDisabled
https://phdisabled.wordpress.com/
 
2. ÉQUITÉ ET INCLUSION EN ENSEIGNEMENT ET EN RECHERCHE

Accueillir et soutenir les étudiants en situation de handicap (guide SVE pour les professeurs)
https://vie-etudiante.uqam.ca/medias/fichiers/vous-etes_etudiant-situation-handicap/guide-soutenir-etudiants-sit-handicap.pdf

Meilleures pratiques pour une classe inclusive en philosophie
http://phildiversity.weebly.com 
 
Meilleures pratiques pour une discussion inclusive et constructive en philosophie (David Chalmers)
http://consc.net/norms.html 
 
Colloques et ateliers genrés
https://feministphilosophers.wordpress.com/gendered-conference-campaign 
 
https://feministphilosophers.wordpress.com/2011/03/26/how-to-avoid-a-gendered-conference/ 
 
Fillosophie
http://fillosophie.org 
 
Textes de femmes et d’autres groupes sous-représentés en philosophie
http://women.aap.org.au/papers/about/index.html 
 
https://docs.google.com/spreadsheets/d/10hdxnohb3QC3rvwEqtHc6v7RGGqWy_uSeX1O31dv_Sg/edit?pli=1#gid=0 
 
http://www.diversityreadinglist.org 

http://www.theupdirectory.com

5 suggestions pour plus d’inclusion (APA) :
http://c.ymcdn.com/sites/www.apaonline.org/resource/resmgr/diversity/5_Ways_to_Be_More_Inclusive.pdf

Bibliographie sur la diversité en philosophie (APA) :
http://c.ymcdn.com/sites/www.apaonline.org/resource/resmgr/diversity/Diversity_in_Philosophy_Bibl.pdf

Conseils pour les groupes sous-représentés en philosophie (APA) :
http://c.ymcdn.com/sites/www.apaonline.org/resource/resmgr/diversity/Advice_for_Undergrads.pdf

Instituts d’été pour les groupes sous-représentés en philosophie (APA) :
http://c.ymcdn.com/sites/www.apaonline.org/resource/resmgr/diversity/Diversity_Institutes_Poster_.pdf
 
3. RESSOURCES DES ASSOCIATIONS PROFESSIONNELLES EN PHILOSOPHIE
 
APA
http://www.apaonline.org/?page=diversity_resources 
 
BPA
http://www.bpa.ac.uk/resources/women-in-philosophy/good-practice 
 
http://www.bpa.ac.uk/resources/women-in-philosophy/gender-bias 
 
ACP-CPA
http://www.acpcpa.ca/fr/comitedequite.php 
 
Comité Équité de la Société de Philosophie du Québec
http://www.equite.laspq.org/
 
C-SWIP
http://cswip.ca 
 
Feminist Philosophers
https://feministphilosophers.wordpress.com/2012/11/05/resources-related-to-climate/ 
 
4. RESSOURCES D’AUTRES DÉPARTEMENTS ET UNIVERSITÉS
 
Rutgers Climate
http://www.philosophy.rutgers.edu/climate-information 
 
Boulder Climate
http://www.colorado.edu/philosophy/climate.shtml