Comité de l'équité et du climat

1. MANDAT DU COMITÉ
Le comité a pour mandat de promouvoir un climat d'équité propice à l’épanouissement intellectuel et personnel de toutes les personnes étudiant et travaillant au département. À cette fin, il poursuit les quatre objectifs suivants :

  1. informer les membres professeur-es, étudiant-es, et le personnel administratif du département de leurs droits, devoirs et responsabilités en matière d’équité et de harcèlement ;
  2. informer de toutes les ressources institutionnelles disponibles, conseiller et orienter les personnes subissant du harcèlement ou tout autre comportement hostile à l’équité ;
  3. entreprendre des initiatives de conscientisation et de prévention visant à établir un climat d'équité et à éliminer la pratique du harcèlement ;
  4. élaborer, le cas échéant, toute politique complémentaire aux politiques institutionnelles qui serait jugée nécessaire à la réalisation de son mandat.

2. MEMBRES DU COMITÉ
Le comité est composé de 4 membres :

- 2 membres parmi les étudiant-es du département (un-e au premier cycle et un-e aux cycles supérieurs)
- 2 membres parmi les professeur-es du département
 
Pour l’année 2016-2017, les membres du comité sont :
- Premier cycle : Alexandre Brault [Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
- Cycles supérieurs :  
Aline M. Ramos [Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.]  
Remplaçante : Sarah Arnaud [Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.]
- Professeur-es :  
Amandine Catala, présidente [Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.]
Pierre Poirier [Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.]
 
3. CONDITIONS D'INTERACTION AVEC LE COMITÉ
N’hésitez pas à nous contacter pour toute question ou préoccupation en matière d’équité et de climat (y compris de harcèlement) au sein du département. S’informer ou venir nous parler ne veut pas dire porter plainte officiellement. Tout reste entièrement confidentiel entre vous-même et la personne que vous choisissez de contacter. Vous pouvez vous adresser à n’importe quel-les membre-s du comité.

NB : Le comité souhaite promouvoir le respect et l'écoute, ainsi que la confidentialité. Les membres du comité s'engagent à respecter ces principes lorsque des personnes viennent le consulter, et le comité s’attend à ce que toute personne venant le consulter respecte également ces principes. Ainsi, vos échanges avec le comité doivent rester respectueux, et vous ne pouvez pas rapporter le contenu de votre rencontre, à moins que les deux parties (vous et la ou le-s membre-s du comité) s'accordent à transmettre l'information à d'autres instances ou personnes.